5 inzichten die ik kreeg door loopbaanbegeleiding ( deel 1)

Twijfels, over zo wat alles. Van mijn studiekeuze tot mijn job. Ze waren er al een tijd, maar sinds mijn burn-out waren ze meer uitgesproken. Daarom besloot ik in december om te starten met loopbaanbegeleiding. Omdat ik aangesloten ben bij het ABVV was dit gratis. Ik bestelde een loopbaancheque en na afloop van de vier sessies werd dat bedrag teruggestort. En zelfs als dat niet zo was, zou ik het toch zo opnieuw doen. Deze vijf inzichten kreeg ik tijdens mijn loopbaanbegeleiding.

1. Ik heb nood aan een eigen werktempo.
   
   
   Ergens wist ik dat wel. Er zijn dagen waar ik gemakkelijk 12 uur kan werken en dan zijn er dagen waarop het allemaal te veel energie kost. Ik moet mijn energie kunnen doseren en mijn werk daarnaar plannen. Ik dacht echter dat dit een probleem was waar ik me maar moest overzetten. En dat deed ik met cafeïne en door in het weekend te proberen recupereren. En dat deed ik tot ik ziek werd. Een weekje uitzieken en dan opnieuw doorgaan.
   
   
   Mijn loopbaancoach liet me inzien dat ik me hierover niet hoef te schamen. Er zijn nog heel wat mensen die niet geschikt zijn voor een 9-to-5-job. Ik moet dus op zoek gaan naar een job waarin ik de vrijheid heb om mijn eigen werkschema te regelen door bijvoorbeeld glijdende uren of de mogelijkheid om af en toe van thuis uit te werken. 
   
   
   
   
2. Ik werk beter individueel of in een klein team dan in een grote structuur.
   
   
   Als zorgcoördinator hing ik heel erg af van mijn collega's, het CLB, ... Soms kon ik niet verder met mijn werk omdat ik moest wachten op een verslag of spendeerde ik een halve dag met het proberen te bereiken van de juiste diensten. En dat begon me enorm te frustreren. Ik wou mijn job goed doen, maar soms lukte dat niet door anderen. 
   
   
   Een ander probleem dat ik ondervond door deel uit te maken van een groot team was overprikkeling. En dan vooral tijdens overlegmomenten of vergaderingen. Zoveel personen, zoveel meningen, zo veel stemmen: het liefst van al wou ik in een hoekje kruipen. Ik ging vaak met hoofdpijn naar huis en moest moeite doen om op weg naar huis wakker te blijven omdat ik echt uitgeput was.
   
   
   
   
3. Mijn persoonlijkheid speelt een belangrijke rol bij het soort job dat bij me past.
   
   
   Het was tijdens de tweede sessie dat de loopbaancoach me na een tiental minuten onderbrak met de vraag: "Wist jij dat je hoogsensitief bent?". Hoe kan dat dat ik er 25 jaar over deed om hier achter te komen en zij minder dan twee uur? Goh ja, na de hele uitleg over mijn eigen werktempo en dat ik beter individueel werk, had ik er me misschien wel aan kunnen verwachten.
   
   
   Later die sessie nam ze ook de MBTI-test af bij mij. Dat is een psychologische test die jouw persoonlijkheidstype bepaalt. Van daaruit word er gekeken naar de sterktes en uitdagingen van dat persoonlijkheidstype en welke jobs er daarbij passen. Uit mijn test bleek dat ik een persoonlijkheidstype heb dat bij minder dan 1% van de wereldbevolking voorkomt:
   
   
   - Introverted
   - iNtuition
   - Feeling
   - Judging.
   
   
   Ze omschreef het als een wandelende tegenstelling. En hoe meer ik er over las, hoe meer ik dat begreep én vooral hoe meer puzzelstukken op hun plek vielen. Dit was ik ten voeten uit! Deze kennis heeft me de afgelopen maanden ontzettend geholpen in mijn herstel. Ik kan echt iedereen aanraden om deze test te doen. 

Benieuwd naar wat ik verder nog leerde en wat het resultaat daarvan is? Dat kan je dit weekend hier op de blog te weten komen.

Fijn weekend allemaal!

Liefs,

Miss Pixie